中国北京 (2010年04月14日) /新闻稿 – Xinwengao.com/ — 4月24日，关爱儿童组织将举办第三次春天儿童欢乐日。活动中心依旧是位于京顺路附近的英国关爱儿童中心，和以往一样，这次，将有几百名中外家长携孩子来到。在春天里，来自不同国家的小朋友们交流、游玩。
此活动得到了英国德威国际学校的支持，除了保留了孩子们喜欢的蹦蹦床、木偶剧、砸金蛋、创意智力游戏，还有中国风格的捏糖人，杂技表演。另外，还为妈妈们安排了美甲、按摩和佩饰展览等。
关爱儿童组织在过去十年，与中国当地合作伙伴一起，通过对近240家儿童福利机构的培训，帮助改进了孤残儿童的生活。争取进一步用崭新的方式提高关爱儿童的工作，并且对中国社会中的那些弱势儿童提供援助。
更多信息：www.careforchildren.com
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电话：84702735-616

中国北京 (2010年03月08日) /新闻稿 – Xinwengao.com/ — 在关于税制改革和发展的问题上，国内第一家专业化税务律师事务所华税律师事务所一直是国内媒体的争相采访的对象。
2010年2月26日，《人民日报》采访了华税律师事务所总经理刘天永先生。《人民日报》问了刘先生对于国家税务总局要求十家外资企业进行税收自查的看法。税收自查就是企业按照国家税务总局出的程序规则，进行税收自我检查，自动调整，如果发现了税务的问题，要主动申报，主动更正。
这十家被要求进行税收自查的外企为：诺基亚（中国）投资有限公司、三星（中国）投资有限公司、摩托罗拉（中国）电子有限公司、松下电器（中国）有限公司、西门子（中国）有限公司、麦当劳（中国）有限公司、汇丰银行、富士康科技集团、通用电气（中国）有限公司和沃尔玛（中国）投资有限公司，自查对象包括这些企业集团的全部成员单位。
刘天永表示，税收自查对于税务机关和企业来说是一种双赢的方式，“对于企业来说，如果能在自查环节获得通过，发现的问题不仅能够免于处罚，还有可能免交滞纳金，对于国税总局来说，由于十家外企规模较大，分支机构众多，采取自查的方式也可以节省大量的人力物力的投入；而一旦进入重点检查和稽查的环节，企业将面临巨额的罚款和滞纳金负担。”刘天勇说。税收自查是发展成熟、透明的税务系统的必要途径。
《人民日报》成立于1948年，是中共中央的机关报纸。目前，《人民日报》的全球发行量为300万-400万份。除了中文版之外，《人民日报》还有英文版、日文版、法文版、西班牙文版、俄文版、阿拉伯文版等多个版本发行。

关于华税律师事务所
华税是中国第一家专注于提供财税法律服务的律师事务所，致力于为国内外客户提供税务咨询、税务规划、税务顾问和税务争议解决等领域的法律服务。华税为客户提供有别于“四大”会计事务所的服务，主要业务包括并购、税务争议、跨境及普通税务等。
欲了解更多详细信息，请登录：www.chinataxlawyers.com。

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华税律师事务所
联系人：Matthew McKee
电话：8610 58697282
电子邮件：matthew@hwuason.com
网址：www.hwuason.com

著名建筑师槙文彦、 Paul Katz及严迅奇将出席在上海举行的专业研讨会
中国香港 (2010年02月12日) /新闻稿 – Xinwengao.com/ — 享誉国际的设计及建筑界权威人士将分享他们如何面对城市创建及革新的挑战。2010年度的建筑与设计研讨会2.0 （The Architecture & Design Conference 2.0） 地点由香港改为于上海世博展览中心举行，并联同第十八届中国（上海）国际建筑装饰展览会（18th Expo Build Expo） 举行。
这次活动的背后意念是“建设城市为更美好的未来”，也是回应今年五月举行的上海世博会的主题。开首的演讲者是日本知名的建筑家槙文彦（Fumihiko Maki），与他一同展开连串设计及商业主题演说及讨论的是 KPF建筑事务所董事 Paul Katz先生 — 该建筑事务所曾参与兴建多个香港和上海著名的摩厦地标，以及节能大厦专家 Roger Frechette。代表香港的则是许李严建筑事务有限公司创办人严迅奇（Rocco Yim）先生。
主办单位 Facility Media 的副董事及研讨会的主办人 Ashford Pritchard表示：“建筑与设计研讨会是一个理想的平台，给予建筑业界交流于建造城市上结合美学意识。今年我们会集中在讨论建筑师如何与发展商合作，在建设城市之余促进更理想的居住生活环境。”建筑与设计研讨会2.0 （The Architecture & Design Conference 2.0） 令一众国际及中国的建筑界领袖史无前例地云集亚洲，讨论未来设计的发展及趋势，定必在教育及激发灵感上均获得极大得着。
研讨会简介——
主题-建筑与设计研讨会2.0；独一无二的业界领袖商业会议。
时间-2010年3月31日至4月1日
地点-上海世博展览中心;与第18届中国（上海）国际建筑装饰展览会同期举行。
演讲嘉宾-（Fumihiko Maki），槇総合计画事务所总裁；（Paul Katz, Kohn Pedersen Fox），建筑事务所董事严迅奇；（Rocco Yim），许李严建筑师事务有限公司执行董事；（Stefan Krummeck）， TFP Farrells行政总裁；（Roger Frechette），AS+GG Architects主席。
请从以下网址下载最新会议活动安排：http://www.thearchitectureconference.com/TADC-Programme-February1-Chi.pdf。
支援机构-会议获以下机构及组织提供支援-美国建筑师协会香港分会（The American Institute [...]

关爱儿童组织在德阳建立的资源中心项目得到章子怡小姐和其发起组织的“章子怡基金会”的重要的资金支持
中国北京 (2010年02月08日) /新闻稿 – Xinwengao.com/ — 自2008年5月四川地震之后， “关爱儿童组织”作为最先做出反应的少数国际慈善组织之一，积极地开展了各种形式的灾后援助工作。为了能够给当地的儿童福利事业提供一份长期的支持，“关爱儿童组织”和德阳当地相关部门达成协议， 共同建设一个“培训和资源中心”。 该中心旨在为当地的孤残儿童家庭寄养，福利院特殊教育和流浪儿童工作提供培训和资源。
该项目在2009年4月的时候获得当地政府认可， 之后“关爱儿童组织”注资150万人民币作为启动资金。2009年11月，此项目得到城市规划部门的用地批准，目前项目正在招商过程中，计划春节后开建。
章子怡小姐本人曾于2009年5月亲自访问了德阳的社会（儿童）福利院， 表达了她想要长期支持此项目发展的强烈愿望，并表示将争取“章子怡基金会”的全力支持。事后，“章子怡基金会”与“关爱儿童组织”进行了合作洽谈事宜。当得知该项目已得到政府立项后，章子怡小姐很快决定“章子怡基金会”将以资金捐赠方式，捐助出基金会中所有的资金40万美金作为该项目的定向资金。并与“关爱儿童组织”达成共识，将于该中心正式 动工之日起三周内将这笔40万美金的定向资金汇入“关爱儿童组织”的相关账户中，成为次项目的主要赞助方之一。
这个项目将会使成百上千名儿童受益， 对德阳当地的儿童福利事业发展也将产生积极的影响，“关爱儿童组织”和章子怡小姐对此充满期待。
对于“章子怡基金会”关爱儿童的善举，“关爱儿童组织”表示衷心的感谢。

关于关爱儿童组织
关爱儿童组织（Care for Children）的工作核心在中国，我们从事长期家庭寄养服务 ，把生长在孤儿院里的儿童寄放到当地家庭，让他们享受到家的温暖。"浇灌生命，培训先行"， 是关爱儿童组织（Care for Children）的工作宗旨。旨在借鉴英国多年的家庭寄养工作经验并结合中国实际情况中西并用，和中方合作伙伴一起，在全国范围内建立并运做项目点，以帮助家庭寄养项目的实施。关爱儿童组织（Care for Children）的培训和寄养项目发展遍及中国26个省区。目前，已经对200多个儿童福利机构进行了培训，这直接带动并提高了家庭寄养在中国实施和发展。
关于章子怡基金会（ Ziyi Zhang Foundation）
章子怡基金会（Ziyi Zhang Foundation）于08年5月汶川地震发生后在美国加州成立的非赢利机构。该基金会是专门为当时地震筹集善款所临时建立起来的非盈利性组织，旨在帮助灾区重建，主要用于学校重建、孤儿收养、心里辅导等方面。

放眼国际新形势 扣响雇主品牌之门
中国北京 (2010年02月05日) /新闻稿 – Xinwengao.com/ — 2010年1月11日至13日，由领励咨询主办的第二届卓越雇主品牌战略（北京）国际研讨会在北京港澳中心瑞士酒店内顺利举行。此次研讨会由雇主品牌理论全球联合奠基人 Richard Mosley先生领衔、资深研究专家张鸿博士联席主持，参与本次研讨会的企业有来自世界500强和中国本土标竿企业的人力资源管理高级主管和资深人士，包括强生公司、拜珥医药、肯德基和百盛餐饮集团、菲利普莫里斯烟草集团、傲喜中国和金山软件等。
来自英国 People in Business公司的董事总经理 Richard Mosley先生，作为主讲嘉宾，首先在全面、系统地介绍了雇主品牌战略发展的理论框架、运行机制和操作规程，并通过交叉引用国际顶尖品牌的雇主品牌建设的实践案例，主持和推动现场研讨，详细阐述了雇主品牌战略发展和人力资源管理、业务拓展的内在逻辑，同时进一步探讨了雇主品牌战略、企业品牌战略、企业文化、组织发展与领导力发展等关键议题之间的相互依存关系和动态协作系统。
而亚洲人力资源协会的“首席雇主品牌专家”张鸿博士，则根据中国企业的实际，结合自身多年在国内外的实践经验，通过对国内企业实践的优秀和失败的多个案例的详细分析，引导与会者深入探讨和分享了，雇主品牌战略在中国企业运行环境下的应用实践和创新空间。
本次研讨会特别安排了，来自拜珥医药和百盛餐饮集团人力资源高级主管与雇主品牌大师 Richard Mosley先生分别进行一对一的现场咨询，结合企业业务实际和人力资源管理现状，进行更细致和深入的探讨。
会议氛围良好，同时充满互动性，Richard Mosley先生和张鸿博士积极引导和响应现场提问和分享，推动参会代表思维火花不断蹦出。“本次研讨会提供了非常好的讲义，主讲嘉宾具有非常丰富的工作实践经验，知识渊博，在他系统化的讲解下，让我对雇主品牌的认识提升到了一个新的高度。”这是百盛餐饮集团的人力资源经理定洪慈女士对本次研讨会的评价。
继本次研讨会的成功举办，2010年9月15至16日，领励咨询将在深圳举办“第三届雇主品牌战略(深圳)国际研讨会”。当前，亚洲经济在不确定中“领跑”全球，失业率上升，国际化并购涌现，人才竞争战火重燃，人力资源竞争格局的重新划分中，雇主品牌担负了更重要的使命。在这个关键时期，企业应该如何抉择，人才应该何去何从？
敬请关注第三届卓越雇主品牌战略国际研讨会，更多信息请登录www.linlead.net。
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会议出品人：李笛
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马来西亚吉隆坡 (2009年11月23日) /新闻稿 – Xinwengao.com/ — 总部位于加德满都、致力于向服刑人员提供救助服务的非营利性组织——尼伯尔受刑人救助协会，日前从亚太地区20多家NGO中脱颖而出，荣获美国亚洲协会-美国银行美林证券亚洲21世纪青年领袖公共服务奖。尼伯尔受刑人救助协会将获得10000美元的奖金。其创始人Indira Ranamagar将出席2009年11月20日-22日在马来西亚吉隆坡举办的21世纪青年领袖峰会并接受颁奖。
2000年，Ranamagar女士（亚洲21世纪青年领袖项目成员）成立了尼伯尔受刑人救助协会，开始向服刑人员的子女提供住所，并帮助他们争取教育机会。目前，协会除了继续为尼泊尔全国各地的服刑人员的子女提供营救服务外，还资助了300多名1岁半到18岁的儿童和青少年。
Ranamager回忆了自己为了争取教育机会所忍受的极端贫困和性别歧视。后来，她成为了一名教师，为她所在的村庄的妇女提供扫盲课程。上个世纪90年代初，Ranamager遇到了尼伯尔的著名作家和人权活动家Bishnu Kumari Waiba（又称Parizat）。从此，两人开始了一起在尼伯尔各地监狱的工作。“也就是在那时，我发现了这项有待完成的工作。同时这项工作也意味着，我将能够与最脆弱和最绝望的人相处，给予他们希望和帮助。”
亚洲21世纪青年领袖公共服务奖旨在奖励那些在向亚洲地区弱势群体提供支持和服务过程中贡献突出的组织。今年是亚洲21世纪青年领袖公共服务奖开展以来的第四个年度。亚洲21世纪青年领袖公共服务奖的评选由亚太地区青年领袖组成的Asia 21 Fellowship Class 监督完成，同时，这些青年领袖还负责为该奖项征集提名，并根据项目的创新性、可行性、影响力、可持续发展和增长潜力等最终确定五个候选组织。
尼伯尔受刑人救助协会除了获得美国银行美林证券提供的奖金之外，而且还可以通过Asia 21 Fellowship Class所提供的网络和技能来提升其项目，包括获得战略规划、 自身建设和培训、资源再分配、项目发展管理和法律服务等方面的指导。
关于亚洲21世纪青年领袖峰会
美国亚洲协会第四届亚洲21世纪青年领袖峰会将于2009年11月20-22日在马来西亚吉隆坡举行，这是该会议首次在马来西亚举行。届时，来自亚太地区的150名青年领袖将会聚一堂，共同商讨如何应对该地区所面临的共同挑战并提出相应的解决放案。本次为期三天的会议将围绕“变化中的领导：危机与机遇”这一主题开展。马来西亚首相YAB Dato’ Sri Mohd Najib Tun Abdul Razak将出席会议并在开幕晚会上做重要讲话。
关于美国亚洲协会
欲了解更多关于美国亚洲协会亚洲世纪青年领袖计划及往界会议和会员的详细信息，请登陆www.AsiaSociety.org/Asia21。美国亚洲协会是一家致力于加强和深化亚洲国家和美国之间相互了解的国际性机构。美国亚洲协会透过提高对话层次，积极鼓励创造性及知识增长，并聚集横跨政策、事务、教育、艺术和文化领域的新思维。美国亚洲协会创立于1956年，在香港、休斯顿、洛杉矶、马尼拉、墨尔本、孟买、纽约、旧金山、首尔、上海以及华盛顿特区等地设有区域办事处，是一所被全球认可的非谋利性教育机构。欲了解更多信息，请联系址：纽约派克大街725号美国亚洲协会。邮编：NY10021
联系方式

GO COMMUNICATIONS SDN BHD受美国亚洲协会委托代为发布本新闻稿。
媒体咨询:
Abigail Pacquing女士 abbyp@asiasoc.org
Andora Fredericks女士： andora@gocomm.com.my
Sue Ann E. Lim女士： sueann@gocomm.com.my
电话： (03) 7710-3288
传真： (03) 7710 3289

马来西亚吉隆坡 (2009年11月18日) /新闻稿 – Xinwengao.com/ — 印度裔美国人Raj Bhavsar是一名艺术体操运动员，曾获得2008年北京奥运会艺术体操项目的铜牌，目前他担任奥林匹克运动形象大使，在印度提高当地人对体育的认识。Sabrina Singh是美国国家航空暨太空总署的一名宇航员培训师，工作是教来自日本、俄国、欧洲以及美国等国家和地区的宇航员如何使用太空服以及如何在太空资源有限的情况下维持生存。卡索瓦来自缅甸卡伦族，是一名学生活动家出身的环保者，曾因其自然的领导方式获得2009年度拉蒙·麦格塞塞奖。Holly Chang以前是一名工厂工程师，后来成为红十字会的救灾志愿者，再后来她成立了自己的非营利组织，致力于帮助慈善机构打通融资渠道，提高自愿者的专业水平，以建立高效、值得信赖的慈善组织。
Raj Bhavsar、Sabrina、卡索瓦和Holly都将出席美国亚洲协会本年度的亚洲21世纪青年领袖峰会。峰会将于2009年11月20-22日在马来西亚首都吉隆坡举行，这是本活动首次在马来西亚举办，将吸引150名来自亚太和美国的40岁以下的青年领袖。为期三天的会议将围绕“变化中的领导：危机与机遇”。马来西亚首相YAB Dato’ Sri Mohd Najib Tun Abdul Razak将出席会议并做重要讲话。
美国亚洲协会认识到，在当今迅速变化的世界，美国和亚太地区的个人、领导和机构需要寻求共同的方法来应对共同挑战。亚洲21世纪青年领袖峰会旨在以创新路径来寻求地区重大问题的解决方案；建立地域之间的互信网络；培训基于价值观的理想的领导力。“为了实现这一目标，我们需要来自各个国家的新型领导人，这些人既了解跨国界挑战，又能共同应对挑战。”美国亚洲协会项目发起人兼执行副总裁Jamie Metzl说。
亚洲21世纪青年领袖峰会的特色内容之一就是发布联合公共服务项目。这些公共服务项目由与会代表共同推出，最后在各自的社区得以执行。联合公共服务项目不仅为长期性的问题以及新出现的社会问题提供了创新化的解决方案，而且还具有跨国界和跨文化的重大影响。
本年度的亚洲21世纪青年领袖峰会不断追求卓越和开创领导方法，因此被定位为马来西亚历史上的首次“可持续发展峰会”。会议期间，组织者将与赞助商和代表们一道关注环保和节能措施，如，公共交通设施的实用，大规模本地化采购以及按需循环利用等。
亚洲21世纪青年领袖项目是美国亚洲协会在Founding International Sponsor、美国银行美林的大力支持下设立。如今，该项目已经发展成为亚太地区以及美国最具活力的盛会，吸引来不同国家和地区的商业、政府、媒体、文化以及民间团体等机构的青年领袖。截至目前，21世纪青年领袖峰会网络拥有500名杰出的成员，包括商人、纪录片及电影导演，环境保护者、人权活动家、议会成员、军事人才、行为艺术家以及社会企业家等。
另外，该项目还得到了JW万豪、亚航、Maxis、ASTRO及帕太集团的鼎力支持。主要合作伙伴包括：ISIS、普华永道、Zain & Co等。
关于美国亚洲协会
欲了解更多关于美国亚洲协会亚洲世纪青年领袖计划及往界会议和会员的详细信息，请登陆www.AsiaSociety.org/Asia21。美国亚洲协会是一家致力于加强和深化亚洲国家和美国之间相互了解的国际性机构。美国亚洲协会透过提高对话层次，积极鼓励创造性及知识增长，并聚集横跨政策、事务、教育、艺术和文化领域的新思维。美国亚洲协会创立于1956年，在香港、休斯顿、洛杉矶、马尼拉、墨尔本、孟买、纽约、旧金山、首尔、上海以及华盛顿特区等地设有区域办事处，是一所被全球认可的非谋利性教育机构。欲了解更多信息，请联系址：纽约派克大街725号美国亚洲协会。邮编：NY10021
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中国北京 (2009年10月27日) /新闻稿 – Xinwengao.com/ — 随着国内NGO和社团组织的日益成熟，它们急需更加专业的工作人员来处理企业社会责任相关事务。为了把NGO的员工的工作目标和感受传达给各家支持NGO的企业，ChinaCSR.com特地推出新栏目。从2003年开始运营至今，ChinaCSR.com一直致力于传递国内企业社会责任领域的心声。
新栏目名为“我眼中的NGO”，该栏目定期发布一些国内非营利性组织的负责人的文章或评论。希望与企业分享这些人的工作经历，使其能够更好的了解NGO员工的工作。
之前，ChinaCSR.com侧重于报道国内企业的社会责任观点，但是我们经常却收到非营利组织员工的反馈，说一些公司对他们所从事的事情“不得而知”，这一交流上的瓶颈经常会导致误解的出现。一些公司员工经常会问，非营利性企业的员工难道不是自愿者吗？他们为什么还要拿工资？另外，还有人认为，非营利性组织的员工的工作轻松，而且工作不用考量。ChinaCSR.com新推出的栏目就是要通过这些中文文章告诉大家一个有关这个特殊工作群体的真实情况。
新栏目的编辑工作由关爱儿童组织公关经理张会君女士担任。张会君去英国伦敦城市大学攻读市场营销硕士学位之前，曾在BDL Media北京公司任职三年。
如果您有意和我们一起分享您在NGO的工作经历，请发邮件到cfc.kay.zhang@gmail.com或者登陆http://www.chinacsr.com/cn/category/china-ngo-viewpoints

中国上海 (2009年10月16日) /新闻稿 – Xinwengao.com/ — 上海证大丽笙酒店继续弘扬一贯的慈善爱心事业，为浦东新区花木广洋敬老院的老人们带去了一堂新颖的室外世博宣传课。
酒店带领老人们来到位于卢湾区的上海世博会展览中心参观，馆内展出的各种多媒体影音资料让老人们在之前理论演讲课的基础上对世博有了更加深刻的了解，新奇和震撼的空间效果更是一次难得的视觉体验。
世博日渐临近，酒店组织的这一系列迎世博献爱心活动让老人们轻松参与到这难忘的全球盛世中。
图为老人们在展馆中心的合影留恋。
丽笙酒店及度假酒店Radisson(R) Hotels & Resorts是全球领先的高档全套服务酒店品牌之一，旗下400多家酒店遍布64个国家。丽笙品牌致力于充分了解与贴近当今旅行者富个性化的思想和不断变化的需求，使宾客掌控和享受其酒店体验，成为商务和旅游宾客之首选。丽笙酒店及度假酒店正持续对品牌进行深化与发展，对产品和服务标准推陈出新，以满足宾客的重要需求，在全套服务酒店中保持其独特性。丽笙的远大愿景是成为一个具有下列特点的全球酒店管理公司：坐落于战略性重要地点的卓越酒店、值得推崇和信任的酒店品牌、与每位宾客保持良好的关系、为业主和投资者获取丰富的财务回报。www.radisson.com
卡尔森全球酒店集团－亚太区是卡尔森全球酒店集团在亚太地区的总部，在新加坡、澳大利亚、印度、日本和中国均设有办事处。卡尔森全球酒店集团－亚太区经营五个品牌：丽晶酒店及度假酒店，丽笙酒店及度假酒店、丽亭酒店及度假酒店、卡尔森丽怡酒店以及丽柏酒店。卡尔森全球酒店集团－亚太区在11个国家拥有53间酒店。在全球范围内，卡尔森全球酒店集团在72个地点经营管理超过953间酒店。卡尔森集团公司 – 卡尔森全球酒店集团的母公司，是美国最大的私营公司之一，也是市场营销服务、旅游及酒店服务业的全球领军企业。卡尔森集团公司旗下其它品牌和服务还包括：卡尔森嘉信力旅运、T.G.I.星期五餐厅、丽晶七海邮轮、卡尔森全球市场营销集团。如欲了解其它详情，请登陆网站www.carlson.com
联系方式

姚玲
上海证大丽笙酒店
电话：+ 86 21 5130 0000 分机 6017
电子邮件：lyao@radisson.com

中国上海 (2009年10月10日) /新闻稿 – Xinwengao.com/ — 2010年第四届法律顾问年会以利用有限的法律成本，共同促进公司业务为主题，于2010年1月19日-20日在上海召开。作为公司法律工作者交流的强大平台，前三届年会都有超过数百名公司法律顾问前来参会，并在会上讨论热点法律话题，交流实践经验，在业内引起共鸣。在这届公司法务年会上，您将通过实际案例的分析，对《反垄断法》的执行以及中国反商业贿赂的发展现状有一个更清晰更全面的了解。
25位亚太法务总监将作为演讲嘉宾将表达其对公司法律顾问不断演进的角色转变有深入的认识以及分享促进业务的同时如何减少法律成本经验。他们来自博世投资，阿克苏诺贝尔，宝洁，杜邦，通用电气，壳牌，西门子，霍尼韦尔，江森自控，阿迪达斯，英特尔，微软，强生医疗，奥的斯电梯，谷歌，诺基亚，华为，日立数据系统，工商银行…
您将从他们的演讲及交流中获得：
有效的外包管理、诉讼管理的实践经验；提高团队效率的方法；从海外投资中获得最大化的利益；风险控制与业务需求中取得平衡；成为真正的业务促进伙伴的最佳实践。通过与同行头脑风暴式的探讨以及与决策分析者的信息交流，以上提到的技能都能得到加强以优化公司法律部门的全面管理。
此次公司法律顾问年会将与“知识产权峰会”同时同地举行，届时将有近300位包括公司法务、外部律师和其他专业人士亲临会议现场，是一个为您度身订造的强大的交流平台。
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