中国上海2023年03月23日 /新闻稿网 – Xinwengao.com/ – 巴黎2023年3月23日 /新闻稿网 – Xinwengao.com/ — 液化空气集团将投资约6000万欧元，改造集团在中国天津工业区运营的两套空分装置。同时，液化空气还将与渤化集团子公司天津渤化永利化工有限公司（“YLC”）续签长期工业气体供应合同。通过电气化改造，这两套空分装置将依靠电力而非蒸汽运行，从而减少氧气和其他气体生产造成的二氧化碳排放。此外，集团与YLC和天津滨海新区签署了三方谅解备忘录，重点探讨碳捕集、应用和封存（CCUS）解决方案的实施。 液化空气与天津渤化永利化工签约 空分装置由目前的蒸汽驱动改为电力驱动，每年可避免37万吨的二氧化碳排放，相当于超过100万户中国家庭与用电相关的碳排放量。两套空分装置电气化后继续生产氧气和其他工业气体，总日产氧量为4,000吨，供应YLC以及天津地区的其他工业客户。电气化改造将由液化空气工程与制造完成，计划于2024年下半年投入运营，在此期间不会中断对YLC和其他当地客户的供应。 电气化改造项目还包括探讨通过购电协议 （PPA） 向空分装置供应低碳能源，以期进一步减少排放。 天津地区拥有众多国际和本地大型化工企业。液化空气集团在天津已经发展了二十多年，此次签约进一步拓展了双方的合作。集团在当地拥有并运营四个生产基地和一套连接三个工业园区（临港、大港、南港）的大型气体管网系统，为大工业、通用工业和医疗保健等领域的客户供应工业气体。 天津永利液化空气 液化空气集团执行委员会成员（负责亚太业务）安博睿表示：“此次续签和新投资进一步加强了液化空气集团与天津渤化永利化工的长期合作。该项目可充分运用我们在工业气体生产方面的专业知识，也展示了我们为客户提供可靠和有竞争力的解决方案、同时减少碳排放的能力。履行集团ADVANCE战略计划中的可持续发展承诺，液化空气很自豪能够支持天津雄心勃勃的气候计划。” 天津渤化集团董事长王俊明表示：“我们很高兴在天津进一步加强与液化空气的合作伙伴关系。此项新投资将为天津永利提供可靠的重要原材料和工业气体供应。此外，我们将实现协同效应，减少氧气、氮气和其他气体的碳足迹，支持天津的气候目标。” 液化空气、天津滨海、天津渤化永利化工签署三方谅解备忘录… Read More

液化空气集团将改造位于天津的两套制氧装置，以降低碳排放 – 新闻稿网[Xinwengao.com]

美国2023年02月17日 /新闻稿网 – Xinwengao.com/ – 我們很高兴地宣布，dbx-tv 的 Total Cal 家居智能声学校正系统赢得了本年度的TWICE CES Picks Awards。 Total Cal測量客戶的收听位置，自动调整音频参数，然后补偿由环境或设备位置所产生的声学问题，优化电视、条形音箱（Soundbar）和便携式或家用音响的声音。 「Total Cal 系统代表着消费音频领域的突破，它让每个人都能轻松体验优质、准确和定制的声音，无需专业的音频知识或复杂的 A/V 设备。」dbx-tv CEO及自动均衡技术的发明者 – Les Tyler表示。 dbx-tv 销售和营销总监 Timothy Brault 补充道：「通过利用云计算和消费者已拥有的移动设备，Total Cal对接行业标准 SoCs 和 DSPs制造商的设计，使他们能在注重成本效益的产品中提供高端音频处理。」 该奖项的编辑团队表示：「CES 今年基本上已恢复正常，因此，争夺成为最佳产品的竞争非常激烈。 总体而言，我们在选择今年的获奖者时做出了艰难的决定，也代表着最终获奖者都在我们心中都留下非常深刻的印象。 祝贺所有获胜者。」 我们很高兴赢得这个奖项，如果你希望了解我们的得奖产品，请点击此处：http://www.dbx-tv.com/totalcal。你也可以在 TWICE 的网站、TWICE的2月期刊、定期新闻发布及其他渠道去更多阅读更多我们获奖的信息。 dbx-tv 向电视和扬声器 OEM/ODM 制造商提供 Total Cal，作为本公司 Total Sonics (总绚音) 音频后期处理技术的移动或智能电视应用程序配套。使用 Total Cal 的产品预计将于 2023 年到达消费者手中。… Read More

dbx-tv Total Cal (总调音) 喜获 「TWICE CES PICKS」奖项 – 新闻稿网[Xinwengao.com]

中国上海2023年01月14日 /新闻稿网 – Xinwengao.com/ – 北京2023年1月14日 /新闻稿网 – Xinwengao.com/ — 2023年1月13日，正大天晴与康方生物共同宣布，中国国家药品监督管理局（NMPA）已批准双方共同开发的肿瘤免疫创新药物派安普利单抗注射液（商品名：安尼可®）联合紫杉醇和卡铂一线用于局部晚期或转移性鳞状非小细胞肺癌的治疗。

派安普利单抗用于局部晚期或转移性鳞状NSCLC适应症的获批，为临床治疗提供…

中国上海2023年01月12日 /新闻稿网 – Xinwengao.com/ – 中智咨询《2022年企业年终奖发放调研报告》精华发布 上海2023年1月12日 /新闻稿网 – Xinwengao.com/ — 年终奖堪比公司经营情况的晴雨表，也是人才激励和保留的重要手段。2022年年终奖发不发？发多少？怎么发？如何平衡企业预算有限和人才激励之间的矛盾？ 2022年以来，企业面临的不确定因素增加，经营挑战和成本压力倍增。临近年关，发放年终奖是否成了老板和HR纠结的问题，也是职场人心中的一个问号。 2022年11-12月，中智咨询开展了企业年终奖发放计划调研，并于近日发布《2022年企业年终奖发放计划调研报告》，旨在为企业管理者、HR和职场人提供最新的年终奖数据信息和决策参考。 中智咨询最新发布的《2022年企业年终奖发放计划调研报告》显示： 发不发？ 2022年发放年终奖的企业比例有所回落，年终奖发不发和业绩表现关系大 发放年终奖的企业近八成将一次性发放，首次发放时间以2023年1月为主 发多少？ 2022年企业年终奖平均1.8倍月薪，人均2.19万元，相比2021年略有下滑 2022年高科技行业年终奖发放企业占比降低，但发放企业的年终奖涨幅仍领先于其他行业 研发/专业技术人员年终奖平均3.6万，涨幅5.6%；一线蓝领涨幅7.1% 怎么发？ 侧重绩优核心员工发放是企业应对年终奖预算有限的主要举措，绩优人员年终奖可达一般员工的2-3倍 一、 2022年企业经营业绩情况 经营业绩：四分之一企业预计将达成2022年全年业绩，近半数企业表示低于预期 从2022年企业的经营业绩情况来看，半数以上企业表示业绩整体平稳或良好，但也有45%的企业表示今年比较艰难，经营情况不及预期。 从业绩达成率来看，2022年有25%的企业预计达成率在100%及以上，相比2021年46%的企业比例下降明显；另外近四成企业2022年业绩达成率在80%-100%之间，两成企业的达成率低于80%甚至不足60%。 影响因素：宏观环境、疫情和市场是影响企业2022年经营业绩的主要因素，不同行业有差异 中智咨询调研显示，2022年对企业业绩产生影响的首要因素是国际和国内宏观环境（57%），其次为疫情导致无法连续生产经营、行业政策及市场情况、市场需求减弱或订单取消等因素。 不同行业受影响的因素有差异，对于制造企业而言，除以上因素外，原材料成本价格高也是主要影响因素；对销售贸易/消费品行业来说，疫情导致无法连续生产经营是首要影响因素；对于汽车行业，行业政策及市场情况是首要影响因素。 二、2022年终奖发不发 发不发：2022年发放年终奖的企业比例有所回落，是否发放和企业的业绩关联性较大 面对2022年市场环境的诸多变化，企业普遍表示经营挑战增加、成本压力上升，相当一部分职场人担忧今年是否还有年终奖。中智咨询调研结果显示，2022年有74%的企业计划发放年终奖，与2021年90%的企业发放比例相比有所回落，和2020年疫情期间73%的发放比例基本持平。 2022年有20%的企业对于是否发放年终奖仍保持观望，观望原因主要有公司业绩完成不理想、公司资金或成本压力大等。 另外，我们发现是否发放年终奖和公司的业绩达成率呈正相关关系，业绩达成率越高，公司发放年终奖的倾向也越高。从不同业绩表现的企业年终奖发放决策来看： 业绩达成或超额达成的企业几乎全部发放年终奖； 业绩达成率在80%-100%的企业，超七成企业发放年终奖； 而业绩达成率在80%以下的企业，发放年终奖的企业占比为五到六成。 什么时候发：近八成企业将一次性发放年终奖，发放时间集中于2023年1月 年终奖什么时候发、分几次发，也是职场人十分关注的问题。调研结果显示，在有年终奖发放计划的企业中，78%的企业将一次性发放年终奖，19%的企业决定两次发放，另外还有3%的企业表示分两次以上发放。 从年终奖发放时间来看，近七成（69%）企业将在2023年1月首次发放年终奖，而对于分两次及以上发放年终奖的企业，第二次或多次发放时间则均匀分布在2023年上半年各月，甚至还有20%的企业表示将在2023年6月以后发放。 数据来源：中智咨询《2022年企业年终奖发放计划调研报告》 发给谁：发放年终奖的企业中超七成会面向全员发放，少量企业选择仅向考核通过者、管理人员和核心骨干员工发放 在发放年终奖的企业中，74%的企业面向全员发放2022年终奖，在选择只向部分员工发放年终奖的企业中（26%），主要发放对象为员工年度绩效考核通过者（77%）和管理人员（73%），另外核心骨干人员（64%）和销售/业务人员（45%）也是主要发放对象。 从年终奖的分配依据来看，八成企业会把员工的个人绩效作为分配年终奖的首要依据，同时，在此类考察个人绩效的企业中，55%的企业将同时参考个人年终和平时绩效结果，45%的企业仅参考个人年终绩效结果。除个人绩效外，企业也会参考部门绩效（53%）、岗位级别（40%）和岗位/人才重要性（29%）等因素。 三、2022年终奖发多少 年终奖倍数：2022年企业年终奖额度相当于员工1.8倍月薪，低于2021年的2.1倍 鉴于2022年多变的市场环境，很多职场人担心年终奖是否会缩水。中智咨询调研结果显示，2022年企业年终奖相当于月薪的倍数，整体平均为1.8倍，相比2021年的2.1倍有小幅下滑，发放额度回落至2020年疫情期间的水平。 另外，区分不同类型企业来看，国有企业年终奖相当于月薪的倍数相对较高（2.4倍），民营企业最低（1.3倍），外企和市场平均值基本相当（1.8倍）。 年终奖水平：2022年年终奖人均2.19万，一线城市人均2.83万，长三角2.5万领跑各区域 从2022年市场整体水平来看，企业年终奖人均为2.19万元，略低于2021年的2.37万元。 针对不同城市类型和区域来看，调研结果显示一线城市的企业年终奖水平最高，人均达2.83万元；从经济区域来看，长三角地区年终奖水平最高，平均为2.5万元，其次为珠三角，人均2.36万元。 数据来源：中智咨询《2022年企业年终奖发放计划调研报告》 注：一线城市有北京、上海、广州、深圳；新一线城市有成都、重庆、杭州、西安、武汉、苏州、郑州、南京、天津、长沙、东莞、宁波、佛山、合肥和青岛；二三线城市指一线、新一线以外的城市。 行业水平：2022年高科技行业年终奖发放企业占比降低，但发放企业的年终奖涨幅领先 从不同行业年终奖水平来看，金融行业以平均4.6万元领跑各行业，其次是高科技行业（4.0万元）。尽管高科技行业年终奖发放企业占比有所降低，但其发放奖金涨幅达6.1%，领先于其他行业。这是由于高科技行业整体的经营业绩表现尚可，同时高科技行业的人才竞争相对激烈，为了吸引、激励和保留人才，年终奖水平仍保持增长。… Read More

2022年年终奖发不发？发多少？中智年终奖调研结果精华发布 – 新闻稿网[Xinwengao.com]

中国上海2022年12月27日 /新闻稿网 – Xinwengao.com/ – 上海2022年12月27日 /新闻稿网 – Xinwengao.com/ — 2022年12月17日，曼彻斯特大学中国中心2022年冬季毕业庆典成功举办。逾30位曼彻斯特全球在职工商管理硕士（Manchester Global MBA）和曼大金融管理在职硕士（MSc Financial Management）毕业生齐聚一堂，怀着激动与喜悦的心情，与过去两年共同奋斗的同窗好友一同收获学成毕业的快乐，憧憬下一征程的崭新开启。 活动伊始，同学们穿上了中国中心从英国特别订购的曼大原版硕士服，于中心正门曼大标志前定格自己的荣耀时刻。现场还为同学们设置了云合影环节，特别设计了校园场景，让毕业生们"亲临曼城"。 曼大中国中心主任傅潇霄女士在贺词中表示："自2020年开始的全球疫情让本届毕业生成为了多元学习方式的亲历者、创新混合式教育的见证者，大家先后经历了中心换址过渡期间于酒店举行的工作坊、中国中心视听设备全面升级后在新中心举行的工作坊，以及疫情困难时期的居家网上学习。两年的学习过程充满了挑战，但相信每一位毕业生都收获了属于自己的成长与蜕变。这段学习旅程除了让同学们更好地理解了复杂的商业环境，更让同学们获得了格局的改变、知识的积累与视野的开阔，成长为了具有国际视野与家国情怀的新时代管理与金融人才。" 曼大中国中心主任傅潇霄女士 傅女士强调：对同学们而言，毕业并非结束，而是一段全新旅程的开始。希望大家能够心怀曼大"知识、睿智、人道"的校训，秉承曼彻斯特商学院"原创思维，学以致用"的理念，在未来收获更大的成功与飞跃！ 在本届曼彻斯特全球在职MBA毕业生和同济-曼彻斯特双学位MBA毕业生中，曼大中国中心见证了11%的毕业生以优异的成绩（Distinction）完成学位。另外，22%的曼大金融管理在职硕士（MSc Financial Management）毕业生也获得了优异（Distinction）的成绩。中国中心主任傅潇霄女士在活动中为本届优秀MBA毕业生颁发奖状。毕业生代表领奖并发表感言，与同窗好友们回忆交流过去两年求学过程中的珍贵经历以及对未来的期许与展望。 而在过去两年间积极为同学们搭建起校方和学生间沟通桥梁的优秀学生代表也荣获了本次毕业庆典首次设置的校长特别嘉许奖。获奖的毕业生们回顾了自己MBA两年学习期间印象最为深刻的点滴瞬间。大家纷纷表示，当年做出了极为正确的选择，虽充满不易，但对前方新征程充满信心。这段MBA学习生涯必将有助大家的职业生涯，而随着疫情阴霾逐渐散去，大家也必将迎来前路光明。 临近圣诞季，本次庆典还特别为毕业生们安排了Secret Santa的环节，大家通过抽签的方式与到场的其他同学互赠圣诞礼物，既分享了节日的欢乐，也献上了自己对同窗的美好祝福。 展望新的一年，曼彻斯特大学中国中心即将迎来走进中国的第15个年头。我们诚挚欢迎各位毕业生以曼大校友的身份来参加到明年精彩纷呈的各大活动。守望春光，向阳而生，我们期待大家常来曼大中国中心。百战归来再读书，同窗苦读一生情。再次祝贺大家如期毕业，前程似锦。… Read More

曼大中国中心2022年冬季毕业庆典圆满举行 – 新闻稿网[Xinwengao.com]

中国上海2022年12月23日 /新闻稿网 – Xinwengao.com/ – 北京2022年12月23日 /新闻稿网 – Xinwengao.com/ — 11月28日，2022第十届中国数字营销峰会暨第十四届虎啸奖启动仪式成功举办，新一届虎啸奖征赛活动也正式拉开帷幕。 在严峻的市场环境下，如何在危机中育新机？如何在不确定性中找到确定性？期待各大品牌主、行业公司积极参赛，让我们在年度案例中寻找答案，一起重塑增长。 参赛网址：case.hooxiao.com 虎啸奖简介 虎啸奖，中国品牌营销数字化领域最具专业影响力的综合性奖项。由中国商务广告协会数字营销专业委员会指导，奉行"做行业的建设者" 这一宗旨，为行业遴选和记录年度优质案例。 奖项定位 聚焦企业（品牌主）利用数据、媒介及各类技术手段实施营销数字化传播过程，以及最新实战创意作品的品牌营销数字化领域的综合性奖项。 组织机构 指导：中国商务广告协会 （数字营销专业委员会） 主办：虎啸奖组委会 承办：虎啸传媒 主题：元力增长 第十四届虎啸奖赛事主题确定为【元力增长】，也是2023虎啸的年度主题。 元力增长，其中，"元"是最重要的关键词。 元，既是价值观层面指引的含义，是本源，是初心，是回答我们内心的发问，回答社会对我们这个行业的期待，回答在品牌营销数字化进程中我们应有的价值和怀揣的使命。 元，又有生产力层面推动的含义。这自然引申到"元宇宙"，元宇宙还处于咿呀学步的初期，但是包括元宇宙在内能为营销所应用的技术，在营销数字化领域始终会先行先试。 元力牵引，才能保证增长的确定性。这是我们这个领域在面临各种复杂环境条件的挑战下，必须保有的确定性定力。 让我们共同期待并用我们的智慧去实现"元力增长"。 为什么选择虎啸奖 荣誉激励 奖项，是能力的证明，是专业的认可，是价值的肯定。捧回一座专业性奖项所颁发的奖杯，是向团队证明个人，向企业证明团队，向行业证明企业的一条快速通道，虎啸奖奖项背后所带来的荣誉激励对于个人提升与成长极具空间。 学习宝库 今年，虎啸奖官方推出"虎啸文化"小程序，致力于打造最全的案例分享宝库。虎啸奖将优质获奖案例同步上线至小程序，实现了案例内容的持续曝光，同时也为数字营销人提供了专业丰富的学习资源。 图谱报告 在11月28日第十四届虎啸奖启动仪式上，虎啸奖组委会发布《2022中国省域营销数字化服务机构图谱》《2022虎啸年度洞察报告》《2022中国数字营销生态图。行业图谱、行业报告的发布旨在帮助品牌主和数字营销行业从业者梳理和搭建中国数字营销行业发展脉络的桥梁。 行业交流  参与虎啸奖，各参赛公司均有机会参与由虎啸奖指导单位 — 中国商务广告协会数字营销专业委员会，所主办的中国数字商业传播论坛、中国数字营销峰会、思享汇等高质量活动，获取专业资源，加强行业交流。 参赛流程 参赛网址：case.hooxiao.com 赛事日程 作品报送：2022年11月28日-2023年3月24日 线上评审：2023年3月31日-2023年4月7日 线下终审：2023年4月14日-2023年4月15日 金奖答辩：2023年4月21日-2023年4月22日 虎啸盛典：2023年6月1日-2023年6月2日 节点注意事项 作品提报流程 类别说明 类别新变化 第十四届虎啸奖，共有5大类奖项设置，分别为：营销案例类、创意作品类、技术产品类、机构人物类、电商及效果营销类，5大类又细分为100+子类别。 在机构人物类中，本届新增"十大行业 — 年度营销服务商"；同时新增"年度十大AI&大数据服务公司""年度十大MCN公司""年度十大电商服务公司"。… Read More

最全解读 第十四届虎啸奖征赛正式开启 – 新闻稿网[Xinwengao.com]

香港 2019年03月22日 /ChinaNewswire.com/ 为期三日的年度亚洲影坛盛事，第十七届香港亚洲电影投资会（HAF）今日圆满闭幕。其颁奖典礼亦于香港会议展览中心顺利举行，颁发共十八项、总值超过二百万港元的电影大奖，奖项数目和总值为历年最高。来自世界各地的出色电影人材、顶尖投资者及业界翘楚，共同见证和庆贺一众获奖的优秀亚洲电影新生代诞生。 作为亚洲区内首屈一指的电影融资平台，今年HAF收到数百份来自多个亚洲国家及地区的电影计划申请，其中挑选出42项入围电影计划，包括19项制作中的电影计划。「制作中项目」（WIP）已踏入第三届，除剧情片外今年起更开设纪录片单元，为不同类型的电影计划寻找后期制作资金和伙伴、物色发行商和销售代理及海外电影节展映机会。一连三日的HAF活动吸引了众多国际顶级电影同业参与，透过商务会议、公开提案会及各项联谊活动，让世界各地的优秀电影人材与顶尖业界发掘合作机会、开拓商机。 HAF总监王庆锵先生表示：「第十七届香港亚洲电影投资会圆满举行，承蒙合作伙伴、赞助商和电影界顶力的参与和鼎力支持，令奖项数目和总值创历年新高，为电影业注入更多资源及实现电影梦的机会。HAF承诺未来将继续为电影人材缔造崭新机遇，成就更多杰出和优质的电影项目，让本地及亚洲电影产业蓬勃发展。」 得奖电影计划如下： 1.「香港亚洲电影投资会大奖」（由创意香港、香港电影发展基金及香港亚洲电影投资会赞助) 由创意香港助理总监冯永先生颁发的「香港亚洲电影投资会大奖」分香港区及海外地区两个奖项。奖项分别由《刺杀黄大仙》（香港）及《Our Apprenticeship》（日本）夺得。项目评审委员会依据电影计划的原创性及创意，选出两位得奖者，分别可获得现金奖150,000港元（约19,200美元）。 2.「WIP纪录片大奖」（由创意香港、香港电影发展基金及香港亚洲电影投资会赞助) 为WIP纪录片类别首度增设的「WIP纪录片大奖」。奖项旨在鼓励及推动纪录片的发展，由《Odoriko》（日本）夺得。得奖者可获得现金奖78,000港元（约10,000美元）。 3. 「HAF 迈进戛納」 （由香港亚洲电影投资会及Marché du Film颁发 ) 与戛纳电影市场（Marché du Film）携手合作，「HAF迈进戛纳」将为电影人提供戛纳电影市场特别放映的机会，协助优秀作品开启国际影坛的大门。余立平先生将为入围的《Odoriko》（日本）、《活着唱着》（中国）、《叔．叔》（香港）、《Invitation》（印度）和《Marygoround》（波兰）五个电影计划团队提供总值75,000人民币（约87,000港元）的旅费补助。 4.「香港画天青年导演大奖」（由香港画天文化传媒有限公司赞助) 《寂寞有害》（香港）勇夺首设的「香港画天青年导演大奖」，奖项旨在鼓励香港的青年导演创作以香港为题材，并具个人风格的电影。得奖者可获得现金奖150,000港元（约19,200美元）。 5.「mm2 大奖」（由mm2 全亚影视娱乐有限公司赞助) 「mm2 大奖」旨在支持及鼓励艺术及商业价值兼备的华语电影计划，奖项由《刺杀黄大仙》（香港）勇夺。得奖者可获得现金奖100,000港元（约12,800美元）。 6.「万达菁英+计划大奖」（由万达影视传媒有限公司赞助) 「万达菁英+计划大奖」根植于万达影视于2017年推出的菁英+电影人计划，致力于发掘、鼓励新生电影创作力量，整合万达全产业链优势，为华语电影工业输送新鲜血液。得奖作品《太后与我》（中国）由万达影视传媒有限公司代表选出，可获得现金奖100,000港元（约12,800美元）。 7.「万众注艺电影大奖」（由万众注艺文化产业赞助) 继2016年后再度增设的「万众注艺电影大奖」，由注艺与万科合资公司万众注艺文化产业赞助设立，旨在鼓励商业与艺术价值并重的电影项目，挖掘并支持更多优秀杰出青年电影人及电影项目。奖项由《晚歌》（中国）夺得。得奖者可获得现金奖100,000港元（约12,800美元）。得奖项目还可免费入驻万众注艺创意艺术孵化器，全方位对接注艺与万科的优质资源，打造享誉全球的优质作品。 8.「KOFIC大奖」（由韩国电影振兴委员会赞助) 韩国电影振兴委员会一直致力推动亚洲区内电影业，「KOFIC大奖」旨在鼓励具潜质的亚洲电影项目。奖项由《Zalava》（伊朗）勇夺。得奖者可获得现金奖100,000港元（约12,800美元）。 9.「纪念博伟达亚洲电影计划大奖」（由博伟达电影基金会、创意香港及香港电影发展基金赞助） 「纪念博伟达亚洲电影计划大奖」得主为《Belonging》（孟加拉），奖项为纪念已故著名电影监制及 HAF 创办人之一的博伟达先生而成立。得奖者将由博伟达电影基金会代表选出，得奖导演须为 35 岁以下，过往执导作品不超过三部剧情长片，可获得现金奖50,000港元（约6,400美元）。 10. 「吴天明后期制作大奖」 （由中国电影基金会—吴天明青年电影专项基金赞助 ) 「吴天明后期制作大奖」旨在支持及鼓励优秀青年电影项目，得奖者《大河唱》（中国）可获得由上海立鼎文化发展有限公司给予的后期制作支持，价值 300,000 人民币（约 365,000 港元）。 11. 「White Light后期制作大奖」 （由北京先力电影器材集团赞助 )… Read More

香港, March 22, 2019 /Xinwengao.com/ – 为期三日的年度亚洲影坛盛事，第十七届香港亚洲电影投资会（HAF）今日圆满闭幕。其颁奖典礼亦于香港会议展览中心顺利举行，颁发共十八项、总值超过二百万港元的电影大奖，奖项数目和总值为历年最高。来自世界各地的出色电影人材、顶尖投资者及业界翘楚，共同见证和庆贺一众获奖的优秀亚洲电影新生代诞生。 作为亚洲区内首屈一指的电影融资平台，今年HAF收到数百份来自多个亚洲国家及地区的电影计划申请，其中挑选出42项入围电影计划，包括19项制作中的电影计划。「制作中项目」（WIP）已踏入第三届，除剧情片外今年起更开设纪录片单元，为不同类型的电影计划寻找后期制作资金和伙伴、物色发行商和销售代理及海外电影节展映机会。一连三日的HAF活动吸引了众多国际顶级电影同业参与，透过商务会议、公开提案会及各项联谊活动，让世界各地的优秀电影人材与顶尖业界发掘合作机会、开拓商机。 HAF总监王庆锵先生表示：「第十七届香港亚洲电影投资会圆满举行，承蒙合作伙伴、赞助商和电影界顶力的参与和鼎力支持，令奖项数目和总值创历年新高，为电影业注入更多资源及实现电影梦的机会。HAF承诺未来将继续为电影人材缔造崭新机遇，成就更多杰出和优质的电影项目，让本地及亚洲电影产业蓬勃发展。」 得奖电影计划如下： 1.「香港亚洲电影投资会大奖」（由创意香港、香港电影发展基金及香港亚洲电影投资会赞助) 由创意香港助理总监冯永先生颁发的「香港亚洲电影投资会大奖」分香港区及海外地区两个奖项。奖项分别由《刺杀黄大仙》（香港）及《Our Apprenticeship》（日本）夺得。项目评审委员会依据电影计划的原创性及创意，选出两位得奖者，分别可获得现金奖150,000港元（约19,200美元）。 2.「WIP纪录片大奖」（由创意香港、香港电影发展基金及香港亚洲电影投资会赞助) 为WIP纪录片类别首度增设的「WIP纪录片大奖」。奖项旨在鼓励及推动纪录片的发展，由《Odoriko》（日本）夺得。得奖者可获得现金奖78,000港元（约10,000美元）。 3. 「HAF 迈进戛納」 （由香港亚洲电影投资会及Marché du Film颁发 ) 与戛纳电影市场（Marché du Film）携手合作，「HAF迈进戛纳」将为电影人提供戛纳电影市场特别放映的机会，协助优秀作品开启国际影坛的大门。余立平先生将为入围的《Odoriko》（日本）、《活着唱着》（中国）、《叔．叔》（香港）、《Invitation》（印度）和《Marygoround》（波兰）五个电影计划团队提供总值75,000人民币（约87,000港元）的旅费补助。 4.「香港画天青年导演大奖」（由香港画天文化传媒有限公司赞助) 《寂寞有害》（香港）勇夺首设的「香港画天青年导演大奖」，奖项旨在鼓励香港的青年导演创作以香港为题材，并具个人风格的电影。得奖者可获得现金奖150,000港元（约19,200美元）。 5.「mm2 大奖」（由mm2 全亚影视娱乐有限公司赞助) 「mm2 大奖」旨在支持及鼓励艺术及商业价值兼备的华语电影计划，奖项由《刺杀黄大仙》（香港）勇夺。得奖者可获得现金奖100,000港元（约12,800美元）。 6.「万达菁英+计划大奖」（由万达影视传媒有限公司赞助) 「万达菁英+计划大奖」根植于万达影视于2017年推出的菁英+电影人计划，致力于发掘、鼓励新生电影创作力量，整合万达全产业链优势，为华语电影工业输送新鲜血液。得奖作品《太后与我》（中国）由万达影视传媒有限公司代表选出，可获得现金奖100,000港元（约12,800美元）。 7.「万众注艺电影大奖」（由万众注艺文化产业赞助) 继2016年后再度增设的「万众注艺电影大奖」，由注艺与万科合资公司万众注艺文化产业赞助设立，旨在鼓励商业与艺术价值并重的电影项目，挖掘并支持更多优秀杰出青年电影人及电影项目。奖项由《晚歌》（中国）夺得。得奖者可获得现金奖100,000港元（约12,800美元）。得奖项目还可免费入驻万众注艺创意艺术孵化器，全方位对接注艺与万科的优质资源，打造享誉全球的优质作品。 8.「KOFIC大奖」（由韩国电影振兴委员会赞助) 韩国电影振兴委员会一直致力推动亚洲区内电影业，「KOFIC大奖」旨在鼓励具潜质的亚洲电影项目。奖项由《Zalava》（伊朗）勇夺。得奖者可获得现金奖100,000港元（约12,800美元）。 9.「纪念博伟达亚洲电影计划大奖」（由博伟达电影基金会、创意香港及香港电影发展基金赞助） 「纪念博伟达亚洲电影计划大奖」得主为《Belonging》（孟加拉），奖项为纪念已故著名电影监制及 HAF 创办人之一的博伟达先生而成立。得奖者将由博伟达电影基金会代表选出，得奖导演须为 35 岁以下，过往执导作品不超过三部剧情长片，可获得现金奖50,000港元（约6,400美元）。 10. 「吴天明后期制作大奖」 （由中国电影基金会—吴天明青年电影专项基金赞助 ) 「吴天明后期制作大奖」旨在支持及鼓励优秀青年电影项目，得奖者《大河唱》（中国）可获得由上海立鼎文化发展有限公司给予的后期制作支持，价值 300,000 人民币（约 365,000 港元）。 11. 「White… Read More

香港 2019年03月18日 /ChinaNewswire.com/ 来自香港的非牟利时装业界推广机构创意触动基金Design Renaissance Foundation (下称DRF) 主办、香港特别行政区政府工业贸易署BUD专项基金赞助，“FASHION NOW”首次亮相深圳时装周。深圳时装周于3月14日至21日在深圳举行，“FASHION NOW”场地设在华侨城观乐海岸。DRF时装秀联合四大个性时尚品牌携手演绎香港潮流时尚，向业界展示香港时装别树一格的创造力。来自香港的四个设计师品牌， 将在FASHION NOW的领衔率队下， 携最新系列出征本届深圳时装周的秀场。 今年于Fashion Now时装汇演发表2019秋冬新作的品牌包括陈秀蓉Annette Chan的时装品牌ANVEGLOSA、黄雪莹Shirley Wong的时装品牌FromClothingOf、及由何昀霖Kevin Ho创立个人品牌KEVIN HO 及梅霈馨 Priscilla I’Anson设立的香港女装品牌 PI‘A。 ANVEGLOSA 陈秀蓉 Annette Chan创立ANVEGLOSA以皮革服装的女性时尚品牌，Annette相信皮革服装不仅有实用的功能，更是可呈现个性特征的现代时装。当摩登社会过分强调速度和效率，人们常常忽略事物的本质和细节。最新一季的设计中，Anveglosa将通过对美好旧时光的时髦再现，唤醒人们对时尚的珍惜与热爱。设计师把大量20年代和30年代的标识性流行元素，应用于极简廓形的夹克、强调曲线的束腰外套等单品，皮革、丝缎及各种混合织物的排序组合，亦将在视觉上打造丰富层次感。 FromClothingOf  黄雪莹Shirley Wong于2015年成立个人品牌FromClothingOf，希望打破大众对女性服装和美感的固有形象。品牌美学倾向简约和单色，但每件都讲究结构和剪裁，营造层次并强调细节的理，从而打造出风格鲜明，简约不简单，硬朗却又女性化的形象。 2019 秋冬系列灵感来源，是以18世纪美国南北战争南方社会作背景的经典美国小说《飘》。书中所描绘美国南方贵族战前和战后的际遇对照，以及对女主角郝思嘉Scarlett的人物刻画对比，让设计师深受触动和启发，创作出一系列以郝思嘉为缪斯的“新女性”服装。 KEVIN HO 何昀霖 Kevin Ho 擅长立体剪裁和工艺，在2015年推出个人女装品牌KEVIN HO。一个追求精致、独特的时尚品牌，擅长用非传统的工艺呈现结构和肌理，兼顾“力量”和“优雅”的设计风格令品牌气质独特。2019 秋冬系列的灵感来自抽象派画风，设计师将重点专注于颜色和图案的混合，以强烈的视觉冲击碰撞立体的结构裁剪，展现极具张力的时装个性。 PI'A 梅霈馨 Priscilla I’Anson活跃于时尚、广告及电视等范畴，创立以女装为主的时装个人品牌PI‘A。PI’A灵感来源于一个气质优雅、理性睿智以及充满自信的现代女性形象。以具有创新元素的经典美学，赋予着装者表达个人风格的空间。品牌的灵感缪斯是气质优雅、理性睿智的女性，以其风格品味及生活方式为蓝本，力求创造出多元的穿搭方式鼓励女性表达自我。 四大个性时尚品牌作为联合发布品牌亮相深圳时装周的同时，作为大湾区首个香港深圳时尚合作项目，DRF还将携手20个香港本土新锐设计品牌参展。DRF此举一方面让香港与中国时装界建立更紧密交流合作，更能推动香港中小企业体验和探索中国内地市场，规划公司在中国内地的发展潜能及空间，另一方面也提供了消费者向企业做出即时反馈的机会，令中小企业可以参照意见而修改产品并提高其产品在中国大陆市场的接受度和关注度。 DRF深信香港的时尚文化创意在内地市场汲取养分的同时，可以通过商业，时装，生活文化，教育等多方的协作，培育视野更为多元化、设计理念更为新颖独特的新锐设计师，在文化融合的同时形成和谐统一的多元时尚之风。 – 完 – 有关创意触动基金 (Design Renaissance Foundation) 创意触动基金 (Design… Read More

香港, March 18, 2019 /Xinwengao.com/ – 来自香港的非牟利时装业界推广机构创意触动基金Design Renaissance Foundation (下称DRF) 主办、香港特别行政区政府工业贸易署BUD专项基金赞助，“FASHION NOW”首次亮相深圳时装周。深圳时装周于3月14日至21日在深圳举行，“FASHION NOW”场地设在华侨城观乐海岸。DRF时装秀联合四大个性时尚品牌携手演绎香港潮流时尚，向业界展示香港时装别树一格的创造力。来自香港的四个设计师品牌， 将在FASHION NOW的领衔率队下， 携最新系列出征本届深圳时装周的秀场。 今年于Fashion Now时装汇演发表2019秋冬新作的品牌包括陈秀蓉Annette Chan的时装品牌ANVEGLOSA、黄雪莹Shirley Wong的时装品牌FromClothingOf、及由何昀霖Kevin Ho创立个人品牌KEVIN HO 及梅霈馨 Priscilla I’Anson设立的香港女装品牌 PI‘A。 ANVEGLOSA 陈秀蓉 Annette Chan创立ANVEGLOSA以皮革服装的女性时尚品牌，Annette相信皮革服装不仅有实用的功能，更是可呈现个性特征的现代时装。当摩登社会过分强调速度和效率，人们常常忽略事物的本质和细节。最新一季的设计中，Anveglosa将通过对美好旧时光的时髦再现，唤醒人们对时尚的珍惜与热爱。设计师把大量20年代和30年代的标识性流行元素，应用于极简廓形的夹克、强调曲线的束腰外套等单品，皮革、丝缎及各种混合织物的排序组合，亦将在视觉上打造丰富层次感。 FromClothingOf  黄雪莹Shirley Wong于2015年成立个人品牌FromClothingOf，希望打破大众对女性服装和美感的固有形象。品牌美学倾向简约和单色，但每件都讲究结构和剪裁，营造层次并强调细节的理，从而打造出风格鲜明，简约不简单，硬朗却又女性化的形象。 2019 秋冬系列灵感来源，是以18世纪美国南北战争南方社会作背景的经典美国小说《飘》。书中所描绘美国南方贵族战前和战后的际遇对照，以及对女主角郝思嘉Scarlett的人物刻画对比，让设计师深受触动和启发，创作出一系列以郝思嘉为缪斯的“新女性”服装。 KEVIN HO 何昀霖 Kevin Ho 擅长立体剪裁和工艺，在2015年推出个人女装品牌KEVIN HO。一个追求精致、独特的时尚品牌，擅长用非传统的工艺呈现结构和肌理，兼顾“力量”和“优雅”的设计风格令品牌气质独特。2019 秋冬系列的灵感来自抽象派画风，设计师将重点专注于颜色和图案的混合，以强烈的视觉冲击碰撞立体的结构裁剪，展现极具张力的时装个性。 PI’A 梅霈馨 Priscilla I’Anson活跃于时尚、广告及电视等范畴，创立以女装为主的时装个人品牌PI‘A。PI’A灵感来源于一个气质优雅、理性睿智以及充满自信的现代女性形象。以具有创新元素的经典美学，赋予着装者表达个人风格的空间。品牌的灵感缪斯是气质优雅、理性睿智的女性，以其风格品味及生活方式为蓝本，力求创造出多元的穿搭方式鼓励女性表达自我。 四大个性时尚品牌作为联合发布品牌亮相深圳时装周的同时，作为大湾区首个香港深圳时尚合作项目，DRF还将携手20个香港本土新锐设计品牌参展。DRF此举一方面让香港与中国时装界建立更紧密交流合作，更能推动香港中小企业体验和探索中国内地市场，规划公司在中国内地的发展潜能及空间，另一方面也提供了消费者向企业做出即时反馈的机会，令中小企业可以参照意见而修改产品并提高其产品在中国大陆市场的接受度和关注度。 DRF深信香港的时尚文化创意在内地市场汲取养分的同时，可以通过商业，时装，生活文化，教育等多方的协作，培育视野更为多元化、设计理念更为新颖独特的新锐设计师，在文化融合的同时形成和谐统一的多元时尚之风。 – 完 – 有关创意触动基金 (Design Renaissance… Read More